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Coaching et Team Building

Transformez vos Cailloux en atouts

Le Coaching individuel, d'équipe tout comme le Team Building sont des opportunités d'accompagnement permettant de prendre du recul, développer ses talents ou encore son agilité relationnelle. 

Les Cailloux Blancs utilisent différents processus pour amener les personnes, équipes et organisations à atteindre leurs objectifs.

Cependant la démarche suivra ce déroulement : 

  • Une première rencontre pour comprendre les enjeux, besoins, difficultés et objectifs visés

  • L’établissement d’un contrat 

  • La planification des rencontres 

  • Une réunion de bilan en clôture.

Les Cailloux Blancs sont convaincus que les solutions sont en nous !

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    Coaching Individuel

    Prendre du recul et Redonner du sens à son action

    Vous souhaitez prendre du recul sur votre situation, remettre du sens dans votre vie professionnelle, améliorer vos relations... Vous sentez que des freins, blocage vous empêche de...

    Le coaching individuel est un accompagnement dans le temps, pertinent si vous souhaitez par exemple :

    • Mieux vous connaître, être en adéquation avec vos valeurs

    • Développer vos compétences 

    • Prendre sereinement des décisions à fort enjeu

    • Optimiser votre communication en gérant les émotions, les conflits…

    •  ou pourquoi pas créer votre entreprise et voler de vos propres ailes

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    Coaching d'équipe

    Pour une performance collective

    Le coaching se déploie dans les équipes et les organisations. Il a pour vocation de développer la performance collective. L’accompagnement sera alors au plus près des préoccupations opérationnelles. Le coaching d’équipe s’inscrit dans la durée (souvent de 6 à 12 mois, avec des rendez vous mensuels). L’objectif du coach est de modéliser puis transmettre ses processus au leader et à l’équipe et leur redonner leur autonomie.


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    Team Building

    Pour une meilleure cohésion d'équipe

    Ce type d’accompagnement est adapté lors de constitution d’équipe, d’intégration de nouveaux membres (fusion, changement de manager….), pour créer une équipe solide et soudée en amont d’une opération de conduite de changement, de travail en mode projet ou encore lorsqu'il faut développer la créativité... L’intervention d’un coach ne peut se faire que « sur mesure ». Vous souhaitez en savoir plus ?
    Rendez vous sur la page : « mon chemin » pour prendre connaissance de nos cadres de références et sur la page « Ateliers » pour avoir une idée de ce que nous pouvons vous proposer.

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